CASO PRACTICO N° 1
- Liquidación del sueldo de una trabajadora con empleador gran sociedad anónima – El contrato de trabajo –Relación de trabajo – La empresa – Consentimiento del contrato – Remuneración laboral - Cálculos y determinación de importes. - Recibos de remuneración – Sueldo anual complementario - Vacaciones, otorgamiento, plazos - Conceptos no remunerativos - Contribuciones del empleador - Plus SAC y vacacional - Beneficios adicionales. Pág. 3
CASO PRACTICO N° 2
- Liquidación del jornal de un trabajador con empleador PYMES - Cálculos y determinación de importes - Días trabajados - Recibo de remuneración – Sueldo anual complementario – Vacaciones, época de otorgamiento, recibo de vacaciones - Recibo de jornales - Contribuciones del empleador – Contrato de Trabajo - Jornada de trabajo - Planilla de horarios - Plus vacacional y plus aguinaldos - Beneficios adicionales. Pág. 19
DATOS UTILES
- Aportes del trabajador del régimen general, Seguridad Social y Obras Sociales. Pág. 12
- Contribuciones patronales del régimen general, Seguridad Social, Obras Sociales y ART. Pág. 13
- Contribuciones patronales, ANSSAL Fondo Solidario de Redistribución. Pág. 14
- Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, PAMI. Pág. 15
- Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, nueva modalidad 1° de enero de 2011. Pág. 16
CONTRIBUCIONES REDUCIDAS 2011
CALCULO DEL BENEFICIO
CASO PRÁCTICO N° 1
- BENEFICIO $ 3.351 del año 2011 y beneficio $ 1.674 del año 2012 del empleador Elmer Kado, Monotributista, el lunes 3 de enero de 2011 tomó un nuevo empleado Elvio Lento, con sueldo $ 3.000 mensuales. Pág. 36
– ENERO 2011 contribuciones patronales $ 870 y contribuciones reducidas $ 615 – Declaración Jurada F. 931 – Primer SAC $ 1.500 contribuciones $ 435 y reducidas $ 307,50 beneficio $ 127,50 – Determinación del beneficio del primer semestre $ 1.658 – Vacaciones $ 1.680 cálculo de las contribuciones patronales $ 487,20 y contribuciones reducidas $ 344,40. Pág. 37
- DICIEMBRE 2011 trabajado $ 1.600 contribuciones $ 464 y reducidas $ 328 – Segundo SAC $ 1.640 contribuciones $ 475,60 y reducidas $ 307,50 – Cálculo del beneficio del segundo semestre $ 1.693. Pág. 43
– ENERO 2012 contribuciones reducidas $ 742,50 beneficio $ 127,50 – Primer SAC 2012 – Beneficio del primer semestre $ 828,75 – Vacaciones 2012. Pág. 43
- DICIEMBRE 2012 – Retribución laboral - Aportes del trabajador $ 320 – contribuciones reducidas $ 396 – Segundo SAC $ 1.640 contribuciones reducidas $ 406 – Beneficio del segundo semestre $ 845,50 - Beneficio del empleador años 2011 y 2011 $ 5.025. Pág. 44
- DECRETO 68/11 – Prórroga del beneficio. Pág. 45
CASO PRÁCTICO N° 2
- BENEFICIO de reducción de contribuciones patronales años 2011, 2012 y 2013 del empleador Igor Dito Sociedad Anónima, el martes 1° de noviembre de 2011 tomó un nuevo empleado Jhonny Laburo con sueldo $ 5.000 mensuales. Pág. 46
- Noviembre 2011 contribuciones $ 1.650 y reducidas $ 1.125 - Determinación del beneficio $ 525 – Noviembre 2012 contribuciones reducidas $ 1.387,50 - Determinación del beneficio $ 262,50. Pág. 47
SERVICIO DOMESTICO
- R 1389 – Remuneraciones mínimas, Córdoba. Pág. 48
- RG 2958 – Nueva Cuenta Corriente fiscal. Pág. 48
- R 1297 – Remuneraciones desde noviembre 2010. Pág. 49
- RG 883 y 2293 – Nuevas cotizaciones de salud. Pág. 49
- RG 3035 – Aportes, nuevos importes. Pág. 49
GANANCIAS
- RG 3077 – Sociedades, determinación e ingreso. Pág. 50
- RG 3074 – Anticipos, incremento de deducciones. Pág. 51
ASIGNACIÓN POR EMBARAZO
- Decreto 446 - Pagos a mujeres en gestación. Pág. 52
TRABAJO
-RG 3038 – Indicadores Mínimos de Trabajadores. Pág. 53
- R 1444 – Portuarios, jubilación, baja de la edad. Pág. 54
PREPAGAS DE MEDICINA PRIVADA
EFECTOS DE LA NUEVA LEY 26.682
- Seguro voluntario de salud, protección al beneficiario, lealtad comercial y derechos del consumidor, transferencia de la cobertura, prestaciones mínimas, modelos de contratos, cuotas extras, enfermedades preexistentes, cuotas más caras, precios diferenciales, modelos de contratos, sanciones. Pág. 28
- Ley 26.682 – Marco regulatorio de medicina prepaga, prestaciones, contratos, prestadores obligaciones. Pág. 33
CUARTA CATEGORÍA
DEDUCCIONES CON SUBA 20 %
- RG 3073 – Retención de rentas, nuevos montos. Pág. 80
- RG 3055 – Cambios al régimen retentivo. Pág. 80
- Importe de las deducciones acumuladas 2011. Pág. 81
MONOTRIBUTO
- RG 3067 - Facturas electrónicas, comprobantes en línea o transferencia electrónica de datos. Pág. 72
- RG 289 –Declaración jurada informativa. Pág. 73
OBRAS SOCIALES
- Nuevo valor mínimo garantizado por afiliada o beneficiaria, mujeres y hombres. Pág. 74
- Decreto 488 – Aportes y contribuciones de Obra Social relación al Seguro de Salud. Pág. 74
APORTES Y CONTRBUCIONES
- RG 3093 – Convalidación de saldos, empleador. Pág. 75
- RG 3036 – SICOSS, Versión 34 Release 2. Pág. 75
TRABAJADORES AUTONOMOS
- RG 3062 – Cambios de situación de revista. Pág. 76
MOVILIDAD 17,33
- R 58 – Nuevos valores e importes aplicables. Pág. 77
- RG 3063 – Base imponible marzo 2011. Pág. 78
- R 240 – Riesgos del Trabajo, actualización. Pág. 79
- R 5 – Coeficiente de variación salarial docente. Pág. 79
NOVEDADES DE IMPUESTOS
- Nuevas disposiciones – Regímenes informativos, impuestos, retenciones, Facturación. Pág. 55
COMERCIO EXTERIOR
- Nuevas disposiciones – Derechos de exportación o retenciones y Aranceles de importación. Pág. 61
NOVEDADES LABORALES
- Nuevas normativa – Normas laborales, multas en cuotas, seguridad social, contribuciones. Pág. 65
SOCIEDADES
- Ultimas normativas – Declaraciones juradas, Información financiera, mercado de capitales. Pág. 69
LEGISLACIÓN NACIONAL
- Jubilaciones y Pensiones, Asignación universal por hijo, regularización impositiva. Pág. 71
