Novedades de Legislación al 30/05/2014

NUEVOS  IMT

Consorcios de Propietarios

Resolución General 3634 - AFIP

Bs. As., 26/5/14;  BO 28/5/14

      Se incorporan nuevos indicadores mínimos de trabajadores que permiten determinar de oficio la cantidad mínima de trabajadores requeridos para las actividades de consorcios de propietarios.

Calzado de Cuero

Resolución General 3633 - AFIP

Bs. As., 26/5/14;  BO 28/5/14

      Se incorporan nuevos indicadores mínimos de trabajadores que permiten determinar de oficio la cantidad mínima de trabajadores requeridos para las actividades de  calzado de cuero.

Colegios Privados

Resolución General 3632 - AFIP

Bs. As., 26/5/14; BO 28/5/14

      Se incorporan nuevos indicadores mínimos de trabajadores que permiten determinar de oficio la cantidad mínima de trabajadores requeridos para las actividades de colegios privados, personal no docente.

CONSUMOS PROBLEMATICOS

Nuevo plan integral  IACOP

Ley  26.934

Sancionada: 30/4/14;  BO 29/5/14

Promulgada de Hecho: 28/514

      El nuevo plan aborda los consumos que, mediando o sin mediar sustancia alguna, afectan negativamente, en forma crónica, la salud física o psíquica del sujeto, y/o las relaciones sociales, que se pueden manifestar  como adicciones o abusos al alcohol, tabaco, drogas psicotrópicas —legales o ilegales— o producidos por ciertas conductas compulsivas de los sujetos hacia el juego, las nuevas tecnologías, la alimentación, las compras o cualquier otro consumo que sea diagnosticado compulsivo por un profesional de la salud.

      Se previenen los consumos problemáticos desde             un abordaje intersectorial mediante la actuación directa del Estado, se asegura la asistencia sanitaria integral gratuita a los sujetos afectados por algún consumo problemático y se integra y ampara socialmente a los sujetos de algún consumo problemático.

SISTEMAS TURISTICOS

Tiempo Compartido

Decreto  760/14

Bs. As., 22/5/14;  BO 29/5/14

      Se reglamenta la Ley 26.356 de Sistemas            Turísticos de Tiempo Compartido,  generando un              marco jurídico que propenda al desarrollo del sector brindando seguridad jurídica a los distintos actores del sistema, otorgándoles un marco adecuado a contrataciones           que combinan derechos de distinta naturaleza, incrementando la seguridad jurídica y fundamentalmente, estableciendo un régimen tuitivo de los derechos y obligaciones de todas las partes, que además resulte atractivo a la realización de nuevas y mayores inversiones que generen empleo y atractivos establecimientos que mejoren los servicios turísticos receptivos, regulando las cuestiones indispensables para desarrollar la labor tuitiva del interés general.

PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Nuevo Reglamento

Resolución 1035/14 – S. Empleo

Bs. As., 13/5/14;  BO 29/5/14

      Se reglamenta el “Programa Prestaciones por Desempleo”  brindando apoyo en la búsqueda activa            de empleo, en la actualización de las competencias laborales, en la mejora de la empleabilidad y en la inserción en empleos de calidad a las personas participantes de los regímenes de prestaciones por desempleo instituidos.

      Las trabajadoras/es destinatarios pueden acceder              a prestaciones de orientación e intermediación laboral, de formación profesional, de certificación de estudios formales obligatorios, de mejora de las competencias laborales y de apoyo a la inserción laboral en empleos autónomos o bajo relación de dependencia y se                     fija una asignación económica en concepto de compensación cuando el tipo de prestación implique a sus participantes gastos en concepto de traslado, refrigerio, inversiones o insumos.

PRODUCCION ALGODONERA

Compensación de Ingresos

Ley  26.933

Sancionada: 30/4/14;  BO 30/5/14

Promulgada de Hecho: 28/5/14

      Se  extiende por un término de 10 años, la constitución del Fondo establecido en el artículo 8° del Capítulo II del Título II de la Ley 26.060  y se amplía                  a $ 160.000.000 el Fondo de Compensación de Ingresos para la Producción Algodonera  “FCIPA” creado por el artículo 7° del Capítulo I del Título II de la Ley 26.060 y se podrá incrementar en función de situaciones coyunturales económicas que lo justifiquen, que  se financiará a través de una partida atendida                 por el Tesoro Nacional incluida en el Presupuesto General de la Nación.

ASIGNACIONES FAMILIARES

Nuevos rangos y montos de la Ley 24.714

Decreto 779/14

Bs. As., 26/5/14;  BO 30/5/14

       Se incrementan los rangos y montos de las Asignaciones Familiares contempladas en la Ley 24.714 que se perciban a partir del mes de junio de 2014 y hasta el mes de septiembre de 2014, y también se incrementan los rangos que se aplican a partir del mes de octubre de 2014, y también se incrementan los montos de la Asignación Universal por Hijo, Hijo con Discapacidad y Embarazo para Protección Social, que se perciban a partir del mes de junio de 2014.

RIESGOS DEL TRABAJO

Reglamentación Empresas de Servicios Eventuales

Decreto 762/14

  Bs. As., 22/5/14;  BO 30/5/14

      Están sujetas a las normas de la nueva reglamentación las Empresas de Servicios Eventuales “ESE” y las Empresas Usuarias “EU” de dichos servicios, y el empleador que ocupe trabajadores a través de una empresa de servicios eventuales habilitada por la autoridad competente, es solidariamente responsable con aquélla por todas               las obligaciones laborales y debe retener  de los pagos             que efectúe a la empresa de servicios eventuales                   los aportes y contribuciones respectivos para los organismos de la Seguridad Social y depositarlos en término, conforme dispone el artículo 29 bis, de la                 Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se rigen por la Ley 24.557.